岗位职责
1.向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3.根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
8.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
9.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
10.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法。
11.负责公司人力资源的开发、管理和提高。
12.负责公司安全工作。
13.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
14.负责公司组织结构的调整。
15.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

三、福利待遇
1.公司有职工餐厅，职工宿舍。
2.每周6天工作制。
3.节假日福利。
3.每年公司组织免费体检。
4.年终奖金。