1、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
2、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
4、制定、调整销售运营政策;
5、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
6、协调销售关系;
7、调整销售区域布局及业务评价
8、3年建筑销售管理经验
返回
职位详情
濮阳人才网提示您:
用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、报名费、资料费、代收体检费、代刷淘宝信誉等等),请应聘者提高警惕,并立即举报
电话咨询
直接沟通