一、学校简介
（一）学校资质与概况
1、资质。濮阳市三力职业培训学校成立于2009年，是经濮阳市劳动局批准，濮阳市民政局注册登记的民办非企业单位，是一所以家政为特色的，综合性、专业化、规范化职业培训学校，位于濮阳市京开大道64号。办学许可证号：1609014000024，统一代码：524109006846202349。
2、培训场所和设施。整个校园占地60亩，有教学楼、住宿楼、会议大厅、餐厅、图书室、操场。夏有空调，冬有暖气，室内整洁有序，院内绿树成荫；现有18个培训教室，5个多功能教室和8个实训基地，教学场地面积1720平米；550套课桌，电脑150台，投影仪6台、功放及音响设备5台，校车6辆等设施，可同时满足550名学员学习的需要；教室、宿舍、实习基地配备了空调，宿舍有太阳能热水器供学员洗浴；有设施齐全的厨房，供学员实习，有模拟宾馆供学员练习；现存各类书籍5000多册，供学员借阅；固定资产达1200多万元。
学校投资400多万元，建设了网络服务中心，具备网络、办公、服务，教学等功能，可同时接听26部电话，并进行录音存储，市内客户通过学校的家庭网络服务平台电话0393--8189911，就可预约到家政服务员，使学校招生、为客户服务便捷有效。2015年10月我校建立了APP“爱佳邦”、本地生活平台“爱佳邦”（PC端）。让客户足不出户就可以在网上选择适合自己的服务。由专门工作人员为居民及老人提供生活服务，实现一键预约呼叫家庭服务，代购车票、机票及网购生活用品，对代购的生鲜食品实行送货上门。老年人不出社区就能参与文体娱乐、医疗保健、康复训练、日常餐饮、心理疏导、健康体检、GPS定位紧急救助、老年人基础档案管理服务等社会活动；为生活半自理和不能自理的老人，提供上门保洁、送饭、洗澡等日常生活照料，设立家庭病床开展治疗、康复等服务，建立定期或不定期问候制度，提供紧急救援和安全保障、健康指导等服务。
（二）培训专业
培训专业有：家政、育婴、母婴护理、保洁、养老护理、保健按摩、催乳、小儿推拿、早教、小吃、电子商务、农村实用技术等。
（三）高质量的师资队伍
共有教师20名，其中，外聘教师10名，全部是高级职称。本校10名在职教师中都具有中高级职业资格证书。学校采取“引进来，走出去”的办法，先后聘请北京、郑州、济南、济宁等单位的专家来校培训，组织本校教师分批到北京、济南等地进修，提高了教学水平。
（四）教学质量不断提高
品牌知名度的扩大，使三力职业培训学校成为工会、人社、商务、扶贫、妇联、农业、民政、残联等部门的省、市级培训基地，2016年12月被全国总工会认定为“全国职工教育培训示范点”。2015年8月，在濮阳市第一届家政服务技能大赛上，获得了养老护理一等奖；2016年4月，在河南省家庭服务技能大赛上夺得团体二等奖，两名学员获得“河南省五佳技术能手”，2017年囊括了濮阳市家庭服务技能大赛所有项目一等奖，同年8月获河南省养老护理技能大赛团体二等奖，个人特等奖。
2018年11月，在河南省2018年家庭服务行业职业技能大赛濮阳市选拔赛上，共设三个项目九个奖项，我校共获六个奖项，占总奖项的三分之二。其中获养老护理和育婴两个项目一等奖，三个二等奖，一个三等奖。同年12月，在河南省2018年家庭服务业职业技能大赛上，再获育婴二等奖、养老护理三等奖。2018年4月，学员姜会杰荣获市总工会财贸系统“濮阳工匠”称号。
（五）培训概况
自2009年到2018年底，共培训各类学员25013人，其中家政类学员10000余人，其中贫困人口约占80%。学校是市级雨露计划培训基地，按照市委、政府的要求，积极参与到精准扶贫活动，开展了对贫困人员送温暖活动。除了在学校定点上课外，针对一些地域偏僻的贫困乡村人员不愿意走出家门的心理，我们抽出精干的教师带着教具、实习设施到贫困村现场培训。2016～2018年三年中，有目的、有计划的到偏僻的边缘农村、沿黄贫困乡村送教上门百余多次，培训农民4600多人，先后到当时的贫困乡村清丰县的阳邵乡、濮阳县王称堌镇、习城乡、郎中乡、渠村乡；开发区新习乡等一百多个村，其中郎中乡甘安头村是个黄河落河村。培训内容主要是养老护理、母婴护理、家政中式烹调、保健按摩、农业栽培技术等。其中2018年就培训精准贫困户221户。
（六）学员就业与评估服务
实行理论学习、实际操作、上岗实习一条龙的培训模式，使学员既能学到理论知识，又可获得扎实的职业技能。学员结业后，由三力学校的旗下公司爱佳家政公司负责安排上岗，月工资在2000至8800元之间。除学员不需要学校安排上岗的外，就业率98%。爱佳家政服务公司现有6个门店，分布在濮阳市、濮阳县、台前县、山东省东明县。爱佳家政服务公司立足濮阳，面向全国，与北京好康在线、阿姨来了、千喜鹤餐饮服务集团、无锡夕阳红养老院等地结成了合作单位，形成了濮阳培训，本地和外地共同就业的网络，共向外地输送了3000多人，其中有两名学员随客户到新西兰、澳大利亚工作。台前县吴坝乡北姜庄的贫困户姜会杰，2013年经我校培训后当月嫂，先后在北京、海南、濮阳工作，最高月资一万多元，靠自己的努力，姜会杰目前已在濮阳市买了房子，安了家。
学校旗下的爱佳家政服务有限公司建立了就业评估制度和流程。业务人员根据客户的情况，对客户、工作量和出资价格进行评估，与客户协调后再匹配相应的学员，学员和客户签订服务协议后，业务人员送学员上户。上户24小时内与服务员进行电话联系，了解情况；三天内老师上门家访，现场解决学员遇到的困难，协调与客户的关系，处理相关问题。一周、半月、一个月时与服务员进行电话联系，了解情况，解决问题。
对于个别客户存在的拖延工资，刁难学员等的现象，我们及时弄清情况，组织由老师、业务人员组成的评估小组进行风险评估，协调客服双方，维护学员和客户双方的合法权益。
（七）奉献爱心
三力职业培训学校和其旗下的爱佳家政服务公司在发展过程中，时刻牢记自己的奉献爱心，回报社会的企业责任。组织学员定期到社会福利院看望孤儿，买些礼品，为孩子们做些力所能及的事情，和孩子们亲近，讲故事等；组织员工到敬老院、社区为老人剪指甲、洗头、打扫卫生等。优惠贫困学员。校长于爱芬说：“对贫困学员要再厚爱一分”。凡到三力职业学校学习的贫困学员不但免学费、食宿费，还额外提供被褥、脸盆、毛巾、牙膏、牙刷、水杯等日常用品。校长和老师们经常与学生交谈，征求意见，改进工作，使贫困学员感到了家的温暖。
（八）企业文化
学校按照以诚立校，以德治校，创新强校的宗旨办学，以真诚服务，让爱无处不在，与您携手，共建美好生活的经营理念，着力打造“三力”培训品牌。根据家政服务的职业特点，编写了《家政服务员之歌》，并谱曲传唱。制定了员工和服务员文化。把企业文化当做企业的生命线，滋润员工和学员的心。校长经常给员工上企业文化课，结合具体事例讲解文化理念；在实际工作中按照企业文化的要求，检查员工是否做到了，做到了多少；把这些重要的理念张贴在办公室、教室、校园的墙上，形成三力职业学校一道亮丽的风景。
通过开展具体的活动强化企业化的理念。如进行野外拓展训练，增强团队精神。通过献爱心活动增强“让爱无处不在”的理念；通过到贫困村招生了解贫困状况，学会理解和同情贫困学员，从而拉近与贫困学员的距离。让教师进行“假如我是一个贫困学员”、让员工进行“假如我是一个客户”的体验，通过换位思考教育，让员工体会一下对方的感受，体会到怎样才能做到真诚服务，赢得学员、客户的最大满意。
企业文化通过潜移默化来教育、影响、引导员工，逐步形成新的理念，规范员工的思想、言论、行为，并让员工自觉的把它落实在具体工作中，从而提高了服务质量，提高了工作效率，提高了学校的品位。
（九）在关爱中前进
在党委、政府的领导下，各部门特别是各级商务（厅）局对三力职业培训学校关爱有加，经常来学校指导，帮助学校制定发展规划，改进工作，使全校员工深受鼓舞。2013年3月，省商务厅高厅长、方处长一行来我校指导工作，市商务局领导也经常来我校指导工作。2016年4月，全国妇女发展基金会众联部主任王思梅来我校指导工作。 2016年8月，全国总工会中国财贸轻纺烟草工会旅游饮服部部长王清华一行来我校检查工作。2015年3月，学校被中华全国妇联授予“巾帼文明岗”，2016年12月，被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”。2018年9月，我校被全国总工会授予”模范职工之家”荣誉称号。学校全体教职员工决心不辜负领导的厚望，为职业教育、为贫困人口脱困作出更多更大贡献。