徐女士
(女 43岁 已婚)
浏览:次2020-6-27更新
- 应聘职位:人力资源经理
- 求职性质:全职求职
- 期望薪资:5000-7000元
- 期望区域:濮阳市
自我介绍
- 求职状态:离职-随时到岗
- 教育程度:本科
- 工作经验:19年
- 现有职称:初级
- 毕业学校:郑州大学西亚斯国际学院
- 专业:管理学-管理学
- 教育:2001/09 -- 2005/06:郑州大学西亚斯国际学院 | 工商管理 | 本科
2005年-2008年 解放军信息工程大学 计算机基础与应用
- 工作简历:
郑州市清华园房地产开发有限公司
人事行政经理
2010/04-2015/05
职责业绩
1.在人力资源总监的领导下,完善公司各项制度,做好制度的各部门培训,督查子公司执行情况并提出整改意见。
2.负责拟订公司的部门设置和人力编制方案并提交总监审批,负责公司新增部门和人员的申报,下属子公司新增部门及中基层员工的审批。
3.负责组织制定薪酬体系和实施细则,进行工资测算与运行,并根据需要修订完善。根据考核与制度的规定,负责公司职能部门的工资核算,指导生产部门,子公司核算员工工资,编制总工资表,提交上级审批后转财务发放,根据公司及子公司实际情况,及时向上级,董事会提出工资总额调整建议。
4.根据公司绩效考核管理制度,负责职能部门及员工的月考核,年度考核及晋升考核,汇总考核结果作为编制员工工资依据。及时向上级提出考核评价标准改进建议及方案。
5.根据公司人力资源发展规划和企业人力资源现状,组织拟定公司年度培训计划,组织开展新员工岗前培训。管理者的管理培训,协助,跟踪各部门做好各类员工的岗位培训。根据质量管理体系的要求,做好培训记录,效果评估和工作总结。负责公司人才库的建立,并对后备干部的选拔、培养、使用、考核进行管理。
6.制定行政管理制度,及时修正制度的不足,确保行政后勤各项工作的正常运作。制定公司团建活动及公司大型活动方案并提交上级领导审核。
南京市水利建筑工程有限公司
人力资源
2005/04-2010/03
职责业绩
1负责人员招聘,筛选简历,并提交领导审批。协助领导做好员工岗前培训工作。
2负责员工的考勤管理,协助领导进行制度考核及月、季度及年度考核。并整理提交领导审批。
3负责公司各种行政工作,及领导安排的其他工作
- 普通话:熟练
- 语言表达:语种:英语 水平: 无
- 计算机:良好
- 自传:自信,乐观,亲和力强,语言表达能力强,能很好的与人沟通。